ChileValora inicia este lunes 13 de abril un proceso de inscripción para otorgar un total de 280 becas gratuitas de certificación de competencias laborales en los perfiles ocupacionales Instalador/a Eléctrico/a Clase D (100) y Cuidador/a Primario/a (180), en la Región de Biobío. La iniciativa busca reconocer formalmente la experiencia de personas que, pese a tener conocimientos y contar con trayectoria en estos oficios, no disponen de un reconocimiento formal para acreditarlos, permitiéndoles acceder a un proceso de evaluación que fortalece sus oportunidades de empleo y desarrollo laboral.
Al respecto, la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, señaló que “para las y los trabajadores de la Región del Biobío esta certificación mejora la empleabilidad, facilita la movilidad laboral, fortaleciendo su desarrollo profesional. En tanto que, para las empresas, significa contar con personal más calificado, aumentar la productividad y elevar los estándares de calidad y seguridad en sus procesos productivos. De esta forma, la certificación de competencias se posiciona como una herramienta clave para impulsar el desarrollo del capital humano y la competitividad del país”.
Las becas corresponden al programa ChileValora Certifica Tu Experiencia, que busca contribuir a la empleabilidad de las personas ocupadas, desocupadas e inactivas potencialmente activas, que requieren reconocer formalmente sus competencias laborales independientemente de la forma en la que hayan sido adquiridas. De este modo, la certificación de competencias laborales acredita que las personas cumplen con el estándar que el mercado laboral exige para el ejercicio de una ocupación.
En tanto, el presidente del directorio de ChileValora, Jorge Riesco (representante de la CPC y presidente de la SONAMI), destacó la importancia de la certificación en el mundo del empleo.
Desde ChileValora informaron que quienes obtengan la certificación de competencias laborales en el perfil Instalador/a Eléctrico/a Clase D, pueden optar a la credencial de instalador autorizado que entrega la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). A su vez, las personas que resulten certificadas como Cuidador/a Primario/a pueden acceder a beneficios preferentes de la red Chile Cuida, como la credencial de cuidador que prioriza la realización de trámites.
Por su parte, la vicepresidenta de ChileValora y representante de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), Andrea Marchant, valoró la disponibilidad de las becas.
Rivillo detalló que las personas interesadas en acceder a una de las 280 becas, y que cuenten con experiencia como instaladores/as eléctricos/as o cuidador/a primario/a, deberán postular a través del sitio web institucional www.chilevalora.gob.cl.
Una vez iniciado el proceso, y tras la inscripción se dará paso a la etapa de evaluación de elegibilidad de las y los inscritos, la que estará a cargo de centros evaluadores acreditados por ChileValora. Estas mismas entidades realizarán los procesos de certificación de competencias laborales.
Desde su creación en 2008, en la Región de Biobío más de 18 mil trabajadores y trabajadoras han sido certificados por ChileValora, en más de 20 mil procesos de evaluación. Dichas certificaciones se concentran en sectores clave de la economía regional como Construcción (28%) Gastronomía, Hotelería y Turismo (22,3%); Transporte y Logística (13,8%); y Comercio (9%8).
Cabe destacar que, entre mayo y junio del presente año, ChileValora abrirá por primera vez una oficina regional en Biobío, como parte del proceso de ampliación territorial del servicio en el marco de su proceso de modernización y fortalecimiento institucional. Esto permitirá ampliar la cobertura de este servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, para que la certificación tenga plena pertinencia local con las necesidades productivas locales.
Escucha aquí la entrevista a Ximena Rivillo:
