El 11 de abril de 2023 el Congreso Nacional aprobó y despachó a ley el proyecto que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas, la que fue promulgada el 14 de ese mismo mes por el ex Presidente Gabriel Boric.
La Ley contempla una disminución gradual de las horas de trabajo, por lo que en 2024 se concretó la disminución de jornada ordinaria a 44 horas, y este 26 de abril se alcanzó las 42 horas. En 2028 la Ley tendrá plena vigencia cuando se implementen las 40 horas de trabajo semanales.
Su aplicación considera los principios que la impulsaron: descanso efectivo, responsabilidad económica y corresponsabilidad.
“Lo anterior impacta de manera directa en la vida de las personas y sus familias, porque van a tener más tiempo para disfrutar y también van a tener una mejor conciliación de la vida laboral y familiar”, indicó la seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Camila Álvarez.
La normativa especifica que busca privilegiar el acuerdo entre las partes o a través de las organizaciones sindicales. En caso de que no haya consenso, la reducción funcionará así: para trabajadores con cinco días semanales, se aplicará una rebaja de dos horas, dividida en “una hora al término de la jornada en dos días distintos” y para los empleados con seis días semanales, la disminución será de 50 minutos “al término de la jornada en dos días distintos”, y 20 minutos en un tercer día.
Además, la seremi detalló que distribución de la jornada en 4 días de trabajo y 3 días de descanso puede implementarse de manera inmediata y voluntaria en las empresas que ya operen con las 40 horas semanales de jornada laboral. Esto debe ser de mutuo acuerdo entre las partes.
Con la aplicación de la nueva normativa en ningún caso puede significar una disminución de remuneraciones para los trabajadores y trabajadoras beneficiarios.
La autoridad precisó que el empleador que no respete la normativa laboral se expone a multas administrativas por parte de la Dirección del Trabajo.
Según la información entregada este miércoles por la Encuesta Nacional de Empleo, elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), la tasa de desocupación en la Región del Biobío se ubicó en 10,0% durante el trimestre enero-marzo 2026.
Al ser consultada sobre el impacto de la reducción de jornada en las cifras de desocupación, Álvarez indicó que “como Biobío tenemos un desafío mayor al de otras regiones, con índices que bordean los dos dígitos”.
“Como gobierno se han trazado distintas medidas (…) el Plan de Reconstrucción tiene un objetivo claro, que mira al crecimiento económico”, agregó.
La normativa del horario de colación no se modifica con esta ley, por lo que la regulación se mantiene con un mínimo de 30 minutos, pero no establece un máximo.
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