Con el objetivo de abordar las causas profundas del desempleo sostenido que afecta a la región del Biobío, la Mesa de Expertos por el Empleo -convocada por el Gobierno Regional y coordinada por Desarrolla Biobío- hizo entrega formal de un informe con 17 propuestas articuladas en seis ejes estratégicos diseñados para recuperar la capacidad de atracción de inversiones, fortalecimiento empresarial y desarrollo del talento regional.
El documento responde a la premisa planteada por el gobernador Sergio Giacaman de pensar iniciativas “fuera de la caja” y así ir más allá de la urgencia coyuntural para resolver los problemas estructurales que han impedido a la región retomar sus niveles de generación de empleo prepandemia.
El desafío fue planteado a académicos de universidades y centros de formación técnica del Biobío, quienes durante dos meses trabajaron en las propuestas. “Son súper interesantes, porque plantean de manera simple soluciones prácticas, concretas y reales que se pueden implementar en el corto plazo”, sostuvo el gobernador tras la entrega del informe.
Al respecto, el vicerrector de las sedes Concepción–Talcahuano y San Pedro de la Paz de INACAP, Henry Monks, señaló que “creemos que no hay mejor política pública que el empleo, porque esto beneficia a las personas y a las familias de toda la región”.
En ese sentido, el eje «Biobío Acelera» busca destrabar proyectos de inversión paralizados por burocracia o descoordinaciones. La medida plantea constituir una unidad público-privada e implementar una “clínica de proyectos” que permita acelerar iniciativas estratégicas en un plazo de 90 días, midiendo su avance según métricas concretas de impacto laboral y destrabe.
A su vez, «Compra Biobío» tiene como objetivo integrar a las MiPymes locales —que representan el 99% de las empresas de la zona— a las cadenas de suministro de los grandes inversionistas regionales mediante ruedas de negocios y programas de encadenamiento.
En materia de empleabilidad, «Talento Biobío» orientará la capacitación laboral hacia las demandas reales de las empresas mediante bootcamps, certificaciones continuas y formación en habilidades digitales e inteligencia artificial. Esto se complementará con Conexión Empleo, que considera la creación de plataformas digitales y sistemas de emparejamiento con IA para conectar ofertas y postulantes de forma eficiente.
Al respecto, la gerenta de Desarrolla Biobío, Macarena Vera, explicó que “muchas ferias laborales que se hacen en la región no tienen la demanda suficiente. ¿Por qué no se llenan esos cupos? Entonces, la pregunta que tenemos que hacernos es si las capacidades que tiene el Biobío son necesarias para lo que las empresas están necesitando”.
“Allá por los años sesenta, Chile estaba muy a la par con Corea del Sur y Singapur. ¿Cuál fue la gran diferencia? Ellos se la jugaron por la educación”, indicó por su parte el vicerrector de la Universidad de Concepción, Carlos Von Plessing, quien añadió que “para salir adelante debemos tener gente muy formada y hoy, con los cambios tan acelerados, es aún más necesario”.
Una propuesta, que también considera la inclusión social, está contenida en el eje «Oportunidades Sin Barreras», línea de acción que abordará el rezago de mujeres y jóvenes mediante programas que fomenten el ingreso de recién titulados al mundo laboral, un sistema de cuidados con horarios extendidos y academias de formación en oficios de alta demanda.
Finalmente, el eje «Biobío Inteligente» sistematizará el conocimiento en ciencia, tecnología e innovación con el objetivo de mejorar la información sobre las capacidades regionales y anticipe tendencias del mercado.
Tras la recepción del documento, viene una etapa de socialización activa con gremios productivos, sindicatos, economistas y expertos locales y nacionales “para validarla con su conocimiento y complementarla si es necesario, y para posteriormente entregarla al Presidente de la República”, explicó el gobernador Sergio Giacaman.
El documento entregado complementa el plan Juntos Reactivamos Biobío, impulsado por el Gobierno Regional, y que contempla subsidios de empleo a través de Sence, por $5.000 millones; ejecución de iniciativas del Programa de Mejoramiento Urbano (PMU) de la Subdere, por $6.032 millones; continuidad de proyectos habitacionales Minvu, por $3.200 millones, y la celeridad para materializar 157 iniciativas FRIL, ejecutadas por los municipios con fondos del Gobierno Regional, por $18.619 millones.
